Фото: Freepik В первом полугодии 2026 года российский рынок труда стал заметно более конкурентным для соискателей. Количество вакансий сократилось на 19% по сравнению с аналогичным периодом прошлого годаЧисло резюме выросло на 33%, сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на данные SuperJob. За два года падение спроса на персонал достигло 28%, а активность кандидатов увеличилась в полтора раза.
Розничная торговля вернула себе позицию крупнейшего работодателя, сместив промышленность на второе место. При этом потребность в квалифицированных рабочих кадрах в индустриальном секторе остаётся высокой.
Снижение числа вакансий затронуло большинство ключевых отраслей. В логистике и здравоохранении спрос сократился на 14%, в банковском секторе — на 22%. Одновременно поток резюме рос почти повсеместно. Наибольший приток кандидатов отмечен в гостинично-ресторанном бизнесе — плюс 36%, что эксперты связывают с притоком молодых специалистов и низким порогом входа в профессию. В добывающей отрасли рост числа резюме составил 17%.
Аналитики отмечают, что рынок постепенно возвращается к более сбалансированной модели после острого кадрового дефицита. Однако высокий спрос на персонал в торговле, промышленности и массовых профессиях указывает на сохраняющуюся конкуренцию за квалифицированные кадры.
За первое полугодие 2026 года медианная предлагаемая зарплата в России увеличилась на 7,2% — с 81,3 тыс. до 87,2 тыс. руб.
***
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях в наших каналах в Telegram и MAX.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
