Фото: Freepik Торговые представители, товароведы и консультанты возглавили рейтинг самых высокооплачиваемых подработок в сфере розничной и оптовой торговли по итогам первого полугодия 2026 года.Об этом свидетельствуют данные платформы «Авито Подработка». В среднем по категории работодатели предлагали 54 203 рубля в месяц, а количество вакансий выросло на 31% год к году. Число откликов от соискателей увеличилось на 11%, что указывает на сохраняющийся высокий спрос на персонал в торговле.
Лидером по среднему предлагаемому вознаграждению за смену стали торговые представители с показателем 6 159 рублей. Высокий уровень оплаты объясняется мобильным характером работы, необходимостью взаимодействовать с несколькими торговыми точками и выполнять задачи, напрямую влияющие на объём продаж. На втором месте — товароведы (5 480 рублей за смену), чья работа требует высокой внимательности и навыков учёта товарных остатков. Замыкают тройку лидеров консультанты (5 050 рублей за смену), которым платят больше благодаря необходимости хорошо разбираться в ассортименте и поддерживать высокий уровень сервиса.
В пятёрку самых высокооплачиваемых подработок также вошли продавцы-консультанты (4 964 рубля за смену) и тайные покупатели (4 939 рублей за смену). Относительно высокий размер вознаграждения для этих позиций эксперты связывают со специализированным характером задач — сочетанием продаж и консультаций в первом случае и необходимостью объективно оценивать качество обслуживания во втором.
Уровень предлагаемой оплаты заметно различается в зависимости от региона. Наиболее высокие предложения зафиксированы в Центральном федеральном округе, где торговым представителям в среднем предлагали 6 500 рублей за смену. В Уральском федеральном округе лидировали вакансии консультантов (5 775 рублей за смену), а в Северо-Кавказском — товароведов (5 480 рублей за смену). Итоговый заработок специалистов при этом зависит от опыта, количества отработанных часов и смен, специфики конкретного работодателя и сложности выполняемых задач.
«Для ритейла гибкие форматы занятости становятся одним из ключевых инструментов решения кадровых задач. Они позволяют бизнесу быстро привлекать исполнителей в периоды повышенного спроса, а соискателям — получать дополнительный доход, самостоятельно регулируя свою занятость», — прокомментировал старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка» Дмитрий Королев.
***
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях в наших каналах в Telegram и MAX.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
